SommaireLes effets du manque de confiance en soi au travailAméliorer (réduire) son manque de confiance en soi au travailA- le discours intérieur 2- la construction de sa propre échelle de valeur3- Le passage à l’action : Oser lentement mais surementAller plus loin Manquer de confiance en soi au travail correspond bien …
Article paru dans LesEchos.fr En tant que manager ou dirigeant, que ce soit à l’occasion d’une nouvelle organisation, d’un changement, qu’il soit désiré ou subi, vous vous poserez fatalement la question : » comment motiver mon (mes) équipes ? Comment faire adhérer mon équipe au changement ? ». Selon mes observations …
Sommaire Séminaire de cohésion et d’esprit d’équipe: le lieux compte beaucoup !5 lieux originaux pour organiser votre séminaire de travail et de motivation :1/ Lieu séminaire de cohésion d’équipe : La péniche.2/ Lieu séminaire d’équipe et de comité de direction : Le Club Privé :3/ Lieu séminaire de cohésion d’équipe et de …
« Je suis débordé au travail ». Et si le sujet profond à ce problème de gestion du temps (déjà abordé dans cet autre article) était votre tendance à la procrastination … Cette tendance à remplir son emploi du temps de tonnes de choses pas urgentes et pas forcément importantes que vous …
Leadership et management sont des notions qui vont dans les années à venir se développer de concert. Le début du 21 eme siècle voit clairement les processus, les modèles de travail en groupes (équipes, organisations…) changer radicalement. Quelle qu’en soient les raisons, générations montantes ayant d’autres aspirations fondamentales, besoin …
SommaireLe cheval comme révélateur du fonctionnement de l’équipe d’entreprise et du niveau de cohésion d’équipeLes qualités équines qui vont servir de révélateur et de booster à l’équipe venue développer sa cohésion et le leadership des membres, via le team building :Contenu pédagogique du team building horse coaching et cohésion d’équipe …
Nous voyons souvent sur la toile et entendons dans les conférences sur la performance des R.H. et des entreprises des discours résolument positifs, un peu comme si le salarié était naturellement capable de la meilleure performance pour peu que le management développe les bonnes méthodes, adopte les bonnes postures… Il …
SommaireComment motiver ses salariés : le modèle « vers » ou « loin de » *Les bonnes pratiques pour développer la motivation au travail et assurer la cohésion des équipes. Les entreprises et organisations comprennent petit à petit qu’elles ont tout intérêt à ce que leurs salariés soient motivé au travail et ainsi améliorent …
