Recevez notre guide gratuit ! Nous partageons souvent avec nos clients managers ou dirigeants l’importance de « faire grandir » leurs équipes et collaborateurs. En effet cela permet d’atteindre un niveau de développement et de performance bien supérieur. Pourtant cela ne se décrète pas et le processus se déroule par étapes. Tout …
Temps de lecture : 6′ | Nommer un manager ou un dirigeant à un nouveau poste est un excellent moyen de motiver le nouveau titulaire, mais aussi les équipes qui travaillent à leurs contacts. Cependant lors de nos interventions nous voyons souvent des prises de poste mal préparées ou mal …
Bonjour, Cette nouvelle année qui commence est l’occasion de prendre un peu de temps à réfléchir à ce que nous voulons, avons envie de faire des 365 jours à venir… Je n’ai pas dit « perdre » un peu de temps… j’aurais pu dire « gagner » un peu de temps ! Posez …
Bonjour, Nous avons le plaisir de vous suggérer des pistes Positives pour 2014 ! Comment 2014 pourrait vous être bénéfique… Nous vous proposons un exercice simple qui ne prendra que quelques minutes… Prenez le temps de vous installer confortablement, dos droit et pieds à plat au sol,respiration ample… Voici le …
Pour nous, nos métiers s’articulent autour de l’Humain en terme de Motivation, Communication (événementielle, motivation et hors média) et développement des performances professionnelles du capital humain. Voici un mapping de nos offres qui s’articulent autour de deux axes: Compétance / Motivation et Collectif / Individuel. …
De l’importance de raisonner web pour établir une stratégie de communication. Si personne aujourd’hui ne conteste l’importance d’internet, nombreux sont les entreprises et les communicants qui n’ont pas encore agit pour mener une réflexion complète sur une stratégie web d’entreprise. Celle-ci doit selon nous s’inscrire impérativement dans le plan de …
