Sommaire
Avec plus de 30 années d’expérience dans l’organisation de séminaires de cohésion d’équipe et de team-building, nous avons développé une capacité à proposer à nos clients des réponses parfaitement adaptées (sur mesure) à leurs enjeux et besoins, notamment en évoluant vers le coaching d’équipe, évolution logique et plus performante des séminaires de seule « cohésion d’équipe ».
Explications : les demandes de nos clients concernant les séminaires d’entreprises, se rejoignent la plupart du temps dans les enjeux suivants :
- Renforcer la co-opération
- Motiver, créer de l’engagement au travail
- Régler des situations limitantes ou conflictuelles
- Créer un historique commun extraprofessionnel
- Accompagner le changement ou la transformation
- Stimuler la créativité du groupe pour aider au changement
- Et bien d’autres …
Le plus petit dénominateur commun dans tous ces enjeux ? Développer la performance des équipes et/ou le mieux être des équipiers.
Séminaires de cohésion ou coaching d’équipes, un travail sur le sens et les prises de conscience
Les séminaire de cohésion d’équipe visent souvent à développer les ressources de l’équipe et sa capacité à affronter les défis de l’entreprise ou du marché… C’est essentiellement sur cette partie que nous intervenons en coaching d’équipe, le contenu «opérationnel» des workshops étant intégrés dans le dispositif.
Un accompagnement en mode coaching d’équipe s’appuie sur le sens et le contexte existant dans l’entreprise avant tout !
Il est essentiel de clarifier et cadrer les véritables besoins et objectifs d’une équipe ou entreprise qui envisage d’organiser un séminaire de cohésion. Ce n’est qu’après interviews et réflexions en commun avec les dirigeants ou managers, que les coachs professionnels vont pouvoir proposer un dispositif vraiment adapté aux besoins du client (exprimés ou découverts à cette occasion !).
En résumé : Le temps de la réflexion du management (commanditaires) est essentiel pour une réalisation qui aura du sens par rapport au contexte interne, à l’état d’esprit des équipes et la vision des dirigeants. Se méfier des seuls objectifs visant à s’amuser ou souder les participants en organisant une activité ludique tel qu’on le propose dans les simples séminaires de cohésion ou de motivation.
Coaching de cohésion d’équipe : le lieu et les activités de déroulement comptent aussi
Après avoir audité en amont les besoins et enjeux « business » du client (Etape souvent absente en cas de simple team-building, et la seule permettant une réponse précise et performante), il reste 2 autres étapes très importantes avant la réalisation : La conception d’une animation sur mesure ET le choix d’un lieu, qui serviront de support de travail. Ainsi le lieu, véritable booster, donnera plus de puissance au déroulement, s’il est unique et sort des sentiers battus !
Ainsi le lieu qui accueillera le séminaire de cohésion et de coaching d’équipe donnera plus de puissance au déroulement, s’il est unique et lui aussi sort des sentiers battus !
A lire aussi sur le sujet :
Votre séminaire de cohésion d’équipe avec coaching d’équipe : un fort napoléonien entièrement privatisé
Depuis 30 ans, nous attachons la plus grande importance au lieu ou se dérouleront ces séminaires de coachings d’équipe ! Ce que nous vous proposons aujourd’hui est un lieu historique incroyable, vecteur de «messages» et de bonnes vibrations pour les équipes que nous accompagnons !
Un fort napoléonien totalement privatisé dont les propriétaires nous ouvrent les portes en exclusivité. Le fort Enet s’offre à vous pour des moments uniques de partage et de cohésion en équipe !
Le petit frère du Fort Boyard et ses 3400 m² de remparts, de cour intérieure et de salles napoléoniennes voutées ont résisté aux assaillants (pirates, flotte anglaise…) et aujourd’hui vous accueillent.
Situé à proximité de La Rochelle TGV, Dérouler un coaching d’équipe dans un lieu historique de cette envergure, change pour beaucoup les ressentis des équipiers et leurs envies de « faire bouger les lignes » de leur équipe (Codir, opérationnelle, etc). 
Et pour renforcer le coté décalé et l’esprit d’aventure du lieu, nous vous proposons de collaborer avec un coach d’équipe professionnel et certifié, qui partage aujourd’hui avec les entreprises son expérience d’ex-aventurier professionnel.
> Alors… êtes-vous prêt à vous donner les meilleurs moyens d’atteindre vos objectifs ?
Vous pouvez aussi consulter ce dossier spécial sur la cohésion d’équipe et le team-building vu avec notre expérience.
> Alors… êtes-vous prêt à vous donner les meilleurs moyens d’atteindre vos objectifs ?
Témoignage de Louis, manager et chef de projet d’une équipe de 17 personnes dans le tertiaire.
« Nous avions sélectionné l’accompagnement de Thierry Pacaud car il nous avait été chaudement recommandé par un de nos fournisseurs qui avait eu l’occasion d’être accompagné pour son équipe ! Thierry Pacaud nous a expliqué simplement les différences entre séminaires de cohésion et coaching d’équipe. Nous avons compris « en réel » la puissance du mélange coaching d’équipe (surtout lors du feed-back final !) et team-building comme support à l’observation attentive du coach. Sans parler du lieu décalé et impressionnant (le Fort Enet) qui nous a plongés en quelques minutes dans l’état d’esprit « conquérant », essentiel à nos besoins de travail en groupe!
A refaire ! ».
