Les talents de votre entreprise, vous, vos managers et équipes, ont aujourd’hui plus que jamais besoin d’être accompagnés par des professionnels. Optez pour le Coaching à distance en conservant la proximité, l’efficacité et la qualité exigée et ainsi ouvrez le coaching à un plus grand éventail de collaborateurs.
Les garanties de notre offre coaching à distance :
- Une mise en route facile et rapide pour la DRH et le futur coaché
- Un accès aux coachs professionnels les plus expérimentés
- Possibilité de choisir le coach le mieux adapté à vos besoins dans un groupe de profils très expérimentés, variés et originaux
- Relation privilégiées et rapide avec votre coach par chat ou courriels entre les séances si besoin
- Adaptation du coaching au référentiel management et à la culture de votre organisation
- La possibilité, en dehors du coaching de monter en compétence grâce à nos apports pédagogiques et techniques, à nos tests…
- Garantie de la confidentialité des échanges et contenus
- Reporting et évaluations du coaching et du coach garanti par notre engagement déontologique
- Ouverture du coaching à de nouvelles catégories de collaborateurs du fait de la simplicité et du cout de mise en œuvre du visio-coaching
Cette nouvelle approche à distance, en s’appuyant sur des outils aujourd’hui performants et fluides est finalement une belle opportunité de répondre à vos besoins de développement des managers et des équipes.
Coaching à distance, mais bien plus que cela…
C’est aussi pour les dirigeants l’occasion de bénéficier d’un accompagnement à distance souple et performant. Nous proposons une formule spéciale mariant coaching systémique et mentoring de dirigeants : découvrez-la !
Cette offre est facilement duplicable en interne :
Elle offre à un plus grand nombre de collaborateurs l’accès à coaching systémique ciblé et pertinent.
Le coaching uniquement présentiel limitait le nombre de cadres et de « niveaux hiérarchiques » qui pouvaient y prétendre pour des raisons de disponibilités et de coût. Aujourd’hui de nouvelles catégories de collaborateurs peuvent y accéder ! (middle management, commerciaux, opérationnels, chef de projet, etc…)
Pour les managers et collaborateurs éligibles, notre réponse spécifique Team For Development, mixe trois compétences que nous pratiquons depuis de longues années avec les certifications correspondantes:
- coaching à distance (systémique)
- open-Codéveloppement (Codeveloppement professionnel créatif en groupe)
- supervision individuelle (ou de groupe de managers) (définition: « Le superviseur, favorise le développement personnel et professionnel d’acteurs de l’accompagnement (coachs…) ou de managers en entreprise par le biais d’un dialogue réflexif et d’un apprentissage collaboratif. »)
Aujourd’hui au delà de la pratique de ces disciplines, nous innovons en fonction de la situation sanitaire et économique !
Découvrez nos offres « Visio Coach »
Attention ! coaching à distance !! :
Le coaching à distance s’est développé depuis quelques années et consiste souvent à proposer des accompagnements « automatisés », packagés et digitalisés. L’expertise du coach dans ces contextes est donc limitée. De plus ces plateformes négocient trop fortement les honoraires des coachs « sous-traitants » et ainsi concourent à baisser le niveau de performance final.
Team For development vous propose une approche différente et plus qualitative : vous construisez une offre complète et êtes accompagné dés la période de réflexion et de formalisation de vos besoins spécifiques. Le coach expert que vous choisissez est aguerri aux différentes méthodes proposées ci-dessous. Il vous propose une première réunion tripartite de calage avec vos N+1 N+2. Par ailleurs sa disponibilité et son niveau d’expertise vous ouvre des possibilités complémentaires telles que test de personnalité, partage de modèles de management ou de leadership, etc…
Ainsi vous accédez à un coaching sur mesure très efficace et adapté.